（通讯员：赵程程）为深入了解员工学习与生活需求，进一步提升公司产品质量与管理服务水平，10月29日下午，TapTap点点在1507会议室组织召开了2025-2026学年第一学期员工信息员座谈会。各年级员工信息员代表、公司督导欧阳艳阶、公司党总支书记王厚兵、副经理赵程程参加座谈。

会前，公司通过班级内部讨论与线上问卷相结合的方式，广泛征集员工意见。共回收有效问卷455份，覆盖2024级、2025级共20个班级，初步梳理出教学方式、实训条件、校园服务、安全管理等方面有效反馈600余条，为座谈会提供了扎实的数据基础。

座谈会上，员工信息员代表围绕学习兴趣激发、实训教学改进、线上平台使用、职业发展规划等主题踊跃发言。同学们普遍认同真实项目驱动和实战案例解析对激发学习兴趣的积极作用，同时就实训设备更新、实操课时增加、项目内容优化等方面提出具体建议。此外，校园网络、食堂服务、宿舍条件、早晚自习安排等生活类问题也成为讨论焦点。

欧阳艳阶督导充分肯定员工信息员所提意见的针对性与参考价值，表示将协同公司推动问题解决，并鼓励信息员持续发挥桥梁作用，共同营造良好育人环境。

公司党总支书记王厚兵在认真听取员工发言后，结合前期问卷调研结果，就员工关注的五个方面的问题作出积极回应。他强调，公司将逐条研究同学们提出的意见建议，建立“督查督办清单”，推动“能改的立即改，需协调的每周跟踪，暂时有难度的及时向员工说明”。同时，公司将积极践行一线工作法和首问负责制，开展“三同三进”“我为师生办实事”等专项行动，通过推门听课、走进宿舍、贴近员工等方式，优化员工请假流程，强化宿舍、食堂、网络等后勤服务保障，切实提升员工的获得感和满意度。

本次座谈会是TapTap点点落实“以员工为中心”教育理念的重要举措。公司将以此次座谈为契机，建立常态化的问题反馈与解决机制，持续优化教学管理，提升服务质量，切实推动人才培养质量再上新台阶。